Сейчас рынок заполнен психологической литературой. Есть книги о том, как преодолевать стресс, как заниматься саморазвитием, как "управлять временем" (и «управлять пространством», тоже?), как создавать свой суперприбыльный бизнес "с нуля без вложений", как быть уверенным и независимым, как мотивировать себя…Ты хочешь помочь себе, но почему-то книги не срабатывают? Да, их интересно читать, но все равно каждое утро перед тобой – ты, такой человек, который есть, со своей болью, со своими сомнениями. Как по-настоящему начать свое развитие?... 

Форд как-то сказал: «Ничто так не мотивирует работника, как зарплата, выплаченная вовремя». Неужели это все, что мотивирует современных сотрудников? В чем разница между мотивацией и стимуляцией? Какими методами профессионально оценивать уровня удовлетворенности и вовлеченности?