С какими ситуациями приходят на психологические консультации? Как найти себя и познать свои подлинные желания...

После группового занятия, тренинга - часто сотрудники и руководители записываются ко мне как к коучу и психологу на индивидуальную работу...

Индивидуальное обучение и развитие - это тонкая, глубокая работа. Тема коучинг-сессии: навести порядок в жизни...

В деловой коммуникации важно быть уверенным, не поддаваться давлению, не позволять себя втягивать себя в конфликт, обосновывать свою позицию. Неумение быть уверенным (ассертивным), убедительным и убеждающим, ощущать свою власть и управлять ею может привести к потери авторитета, провалу ваших проектов, потери власти и финансов, в конченом счете потери себя...

В рабочей деятельности и в жизни мы все влияем друг на друга, даже если мы этого не замечаем. Насколько сильно вы подвержены влиянию других людей? Какие существуют механизмы убеждения человека и на какие «кнопки» нажимают самые влиятельные коммуникаторы и презентаторы? Можно ли научиться мотивировать любого человека и убедить его что-либо сделать?

Самооценка это то как вы оцениваете себя, свои силы, свои возможности, свои таланты, свой профессионализм. Самооценка - это то, как вы думаете, вас оценивают значимые для вас люди - или просто окружающие. Заниженная самооценка – это подсознательное или сознательное принижение своих возможностей, своих сил, своих талантов, своего профессионализма. Люди часто занижают свою значимость...