Тренинг тренеров "Мастерство тренера"

Тренинг тренеров "Мастерство тренера"

Бизнес-тренер, тренинг-менеджер – это современная, ответственная и развивающая профессия, а для многих – это еще и призвание, и стиль жизни... Не так уж много мест, где по-настоящему обучают мастерству бизнес-тренинга с обилием практики. Чем более пафосная школа для тренера – тем менее практических знаний вы там получите, тем больше риск не получить адресное внимание к вашим целям. Только практикующий бизнес-тренер, кто напрямую и комплексно сотрудничает с топовыми Компаниями России и других стран (чему есть письменные подтверждения), разработал лично более 40 обучающих программ, сможет создать для вас атмосферу развития ваших навыков бизнес-тренера. На тренинге вы получите индивидуальный подход, личные тренерские наработки, поставите конкретные СМАРТ-цели на тренинг, благодаря тому, что 90% времени тренинга посвящено именно отработке конкретных тренерских приемов и активностей тренинга, усилите ваше влияние на вашу аудиторию, вы увидите ваши зоны развития и усилите конкретные тренерские навыки.

Для кого: для специалистов, занимающиеся обучением взрослой аудитории, корпоративным тренерам, наставникам, учителям, преподавателям, ведущим семинаров, обучающих презентаций, собственникам бизнеса, самостоятельно презентующим решения\продукцию\услуги своим сотрудникам.

Какие проблемы тренинг решает:

  • вы не владеете\владеете (на начальном или среднем уровне) техниками написания, планирования, организации, ведения и анализа тренинга
  • затрудняетесь работать с групповой динамикой
  • испытываете потребность успешно убеждать группу
  • работаете с трудной аудиторией, часто не замотивированной для обучения\презентации
  • затрудняетесь отвечать на вопросы аудитории, проигрываете в дискуссии с группой
  • подвергаетесь влиянию манипулятивного, агрессивного воздействия группы
  • хотите реализовать себя как тренера, ищете целевую аудиторию и свои темы

В результате тренинга вы:

  • овладеете техниками разработки, планирования, организации, проведения и анализа тренинга
  • научитесь быстро разрабатывать любые тренинги по запросам ваших внешних или внутренних заказчиков
  • овладеете техниками управления групповой динамикой
  • получите авторские наработки бизнес-тренера, автора тренинга
  • изучите и отработаете инструменты презентации и другие активности тренинга
  • получите инструменты влияния на разные виды аудитории
  • освоите техники ответов на вопросы\возражения группы
  • улучшите ваши коммуникационные навыки и уровень личной уверенности в себе
  • научитесь утилизировать негативное общение, распознавать манипуляции и преодолевать их

Цели тренинга:

  • Изучить правила и техники работы с взрослой аудитории
  • Отработать основные активности тренинга
  • Изучить и отработать техники профессиональной коммуникации
  • Отработать практические инструменты влияния, власти и управления группой
  • Узнать и отработать техники влияния на «трудных участников»
  • Систематизировать свой опыт в преподавании, ведении групповых занятий
  • Создать индивидуальный план саморазвития по компетенциям тренера

Все обучающие модули могут рассматриваться в контексте тем тренингов, проводимых участниками в рабочей деятельности.

Методы тренинга: презентация, интерактивная мини-лекция, групповая дискуссия, работа в малых группах, ролевая игра, отработка инструмента, деловая игра, разминка-энерджайзер.

Содержание тренинга:

Профессия и личность: тренер

  • Какие основные компетенции тренера?
  • Требования к тренеру в бизнес-среде
  • Инструменты развития каждой компетенции тренера
  • Личность, стиль и имидж тренера
  • Практика: анализ разных типов тренера
  • Основные ошибки тренера в работе
  • Самооценка участников

Учебный цикл тренинга. Основы изучения нового материала

  • Инструменты снятия запроса и подготовки к тренингу
  • Инструменты выявления потребностей в обучении
  • Основы андрогогики
  • Эдьютейнмент
  • Постановка СМАРТЕР-целей на обучение
  • Разработка тренинга на основе компетенций
  • Структурирование материалов для тренингов (по 3 основным позициям). Усиление программы тренинга. Работа со временем тренинга
  • Практика: освоение правил снятия запроса и подготовки к тренингу
  • Основы цикла Дэвида Колбы
  • Практика: отработка цикла Дэвида Колба
  • Закрепление/упражнение
  • Проверка/контроль
  • Переход к новому
  • Практика: отработка техник перехода к следующей активности тренинга
  • Тренинг как инструмент обучения и развития. Отличия от других методик обучения (коучинг, лекция, семинар, вебинар, shadowingи др.)

Изучение нового материала: методология

  • Структурирование информации, необходимой для изучения
  • Выделение главных тезисов, ключевых мыслей, положений
  • Подготовка ключевых раздаточных (демонстрационных) материалов
  • Практика: анализ материалов тренинга
  • Отработка правил работы и подачи материала

Методы обучения. Классификация. Академические и интерактивные методы обучения. Назначение каждого метода.

  • Kick start
  • Проблематизация
  • Мини-лекция
  • Групповая дискуссия
  • Работа в мини-группах
  • Кейс
  • Тесты
  • Сторителлинг. Scary pic
  • Упражнение
  • Обучающая игра и ее виды
  • Виды разминок. Энерджайзеры
  • Фасилитация и модерация
  • Практика: отработка активностей тренинга
  • Пополнение личного «чемоданчика» тренера (игры, упражнения и проч.)
  • Технология разработки своих активностей

Методы предварительной и посттренинговой диагностики обучающихся:

  • Полевое наблюдение
  • Опросы и структурированное интервью
  • Анкетирование. Анкеты обратной связи

Профессиональные компетенции (практические умения):

  • Яркая, запоминающаяся подача информации. Харизматичность
  • Инструктаж
  • Организация обратной связи
  • Развивающие вопросы
  • Активное слушание
  • Не вербальное поведение
  • Практика: выступления участников
  • Обратная связь от коллег и тренера

Подача информации:

  • Основные виды эффективного расположения участников группы
  • Использование риторических приемов. Невербалика, паравербалика и вербалика
  • Практика: отработка невербальных\паравербальных инструментов
  • Выдерживание логики изложения
  • Техники убеждения. Воздействие на разные виды реп-систем участников
  • Темп коммуникации
  • Выделение главных мыслей вербально и не вербально
  • Работа с презентациями PowerPoint
  • Функциональный скрайбинг тренера
  • Управление страхом публичного выступления
  • Практика: освоение вербальных инструментов
  • Обратная связь от коллег и тренера

Инструктаж:

  • Виды инструкций: от алгоритма до постановки только задачи
  • Соответствие инструкции цели работы группы
  • Практика: отработка инструктирующей коммуникации в деловой игре\ролевой игре\работе в малых группах

Фасилитация. Инструменты. Постановка вопросов.

  • Виды и функции вопросов
  • Вопросы для управления группой
  • Учебные вопросы
  • Практика: отработка вопросов

Групповая динамика. Трудные ситуации на тренинге

  • Этапы жизни группы
  • Действия тренера на каждом этапе жизни группы
  • Виды тренинговых групп
  • Типология участников тренинга
  • Типология трудных участников. Стили коммуникации с каждым типом трудных участников
  • Манипуляции участников группы. Алгоритм диагностики и преодоления манипуляций
  • Практика: работа с групповой динамикой
  • Стресс тренера. Техники анти-стресса
  • Практика: антистресс для тренера

Основы обратной связи:

  • Оценочная обратная связь
  • Описательная обратная связь
  • Виды алгоритмов обратной связи
  • Практика: отработка алгоритма обратной связи

Контроль процесса и результатов обучения.

  • «Треугольник» тренера
  • Флип-анализ
  • Оценочные игры и дискуссии
  • Полевое наблюдение
  • Контрольные вопросы и профессиональное тестирование

Ответы тренера на вопросы группы участников тренинга. Подготовка стратегии профессионального развития участников тренинга на основе полученной обратной связи от тренера в течение всего тренинга.


Алексей Кузнецов

Бизнес-тренер, коуч (Business trainer, coach)
Практический психолог (Practical psychologist)

Автор и ведущий тренингов (Author and master of trainings)
http://best-me.ru/
best-me1@ya.ru
Skype: alex-coach-ok
+7-903-293-4790
+7-925-464-9046

Related items

  • Московская школа бизнеса. Тренинг "Управление по целям"

    Канун нового 2022 года, а я провожу тренинг "Управление по целям". Темы тренинга: Как преодолевать барьеры к целям? Как оценивать эффективность и результативность сотрудников объективно и профессионально?

  • Тренинг по управлению стрессом, школа Достоевского

    Чему же важно учиться на тренингах - учителям - да и всем нам? Учителя, завучи, любые школьные работники попадают в стрессовые ситуации...Тренинг - это возможность быстро обучиться...

  • Сибирь-мама, коронавирус, тренинги по управленческим компетенциям, "Русал"

    Ноябрь 2021 года, пандемия коронавриуса - штамм Дельта шагает по России...а я - лечу в Сибирь! За одну поездку я смог познакомиться с тремя (!) заводами Олега Дерипаски и обучить группы руководителей служб и участков!

  • Мое сотрудничество с Университетом Витте

    Мне как бизнес-тренеру и как человеку приятно помогать ВУЗу, который старается для своих студентов! Жаль видеть на рынке вузов - недовуз, "распиаренный", обманыващий абитуриентов внешним лоском. Университет им. С.Ю.Витте берет своим профессионализмом, дружной командой! Мне мне близка и важна деятельность компаний, чьих сотрудников я обучал и создавал условия для их профессионального развития. В 2020 году я провел полноценный тренинг по продажам в формате онлайн, и это был и «челлендж», и радость вновь обучать команду Университета Витте!

  • Книга продаж: Система обучения в компании

    Книга продаж - это  поддержка для покупателей, это понимание разных потребностей и ценностей покупателей...

  • Эмоциональный интеллект: саморазвитие и эффективное взаимодействие

    Специалист и руководитель с развитым эмоциональным интеллектом успешно управляет своей мотивацией и развитием, идентифицируя возможности там, где их не видят остальные, повышает качество принятых решений, даже в кризисные и стрессовые периоды. На тренинге подробно разбирается формула эмоционального интеллекта EQ и дается старт к его развитию и освоению его инструментов.

Login to post comments

About the Project

Razrabotka i provedenie obuchaiushchikh programm: treningi prodazh, peregovorov, telefonny`kh kommunikatcii`, upravleniia liud`mi, liderstva, motivatcii, nastavnichestva. Psihologicheskoe konsul`tirovanie i treningi, reshenie krizisny`kh situatcii` po napravleniiam: otnosheniia, sem`ia, lichnostny`i` rost i dr.

Contact Us

  • Practical Phychology Center
  • +7(925)464-90-46
  • +7(903)293-47-90
  • alex-business-trainer
  • info@best-me.ru
  • www.best-me.ru
  • Alex Kuznetsov, Business Trainer, Coach, Professional Practical Phychologist, Development Consultant

Я в Google+ Google+ Алексей Кузнецов Я в Google+