Тренинг по наставничеству – это больше, чем просто бизнес-тренинг. Почему? Потому что тренинг по наставничеству отвечает на такие вопросы:

Как внедрять систему наставничества в отдел и на крупном предприятии?

Как проводить диагностику и выявлять лучших наставников?

Что мотивирует наставников?

Как быть наставником? Какими навыками и какие компетенциями должен обладать настоящий наставник?

Кто подходит на роли наставника?

Какими функциями должен обладать профессиональный наставник?

Как выстраивать отношения «наставник – ученик»?

Какие методы обучения и развития на рабочем месте важно знать наставнику и ученику?

Какие развивающие задачи стоит ставить перед учеников на разных этапах его обучения и развития?

Ответы на все эти вопросы вы получаете на моем тренинге «Наставничество». Я провожу тренинг по наставничеству более 10 лет.  Я как бизнес-тренер провожу тренинг по наставничеству для руководителей и мастеров производственного обучения, для менеджеров по продажам и для руководителей учебных центров. 

Многих из нас вдохновляют такие мудрые наставники как Оби-Ван Кеноби из «Звездных войн» и Баггер Ванс из одноименного фильма, преподаватель Китинг из кинопоэмы «Общество мертвых поэтов» и Викниксор из «Республики ШКИД», следователь Жеглов из «Эры милосердия» («Место встречи изменить нельзя») и остроумный Хитч из «Метод съема – правила Хитча»… список можно было бы продолжить…  Мы все помним лучших настанвиков в вашей жизни. Наставник – это благородная профессия, это всегда востребованная профессия. Быть наставником – это значит быть реализовавшимся профессионалом, который «прорастает в своих учениках», как пел Баста в песне «Сансара».

Я думаю, вы, читая этот текст про тренинг по наставничеству, возможно, вспомнили ваших лучших наставников в вашей жизни – это был ваш любимый учитель в школе? Или это был талантливый преподаватель в университете? Это был просто умудренный жизнью человек, который увидел в вас талантливого ученика, который тянулся к знаниям, да? Это был человек, который проявил к вам радушие, внимательность и вовлекал вас в обучающие задания, верно?

Что происходит, если в вашей компании не внедрено наставничество как система?

Если в вашем проекте, или в вашем стартапе, или в вашей компании не внедрено наставничество как система – то вы теряете ценные знания и вы теряете лучшие практики, они утекают из вашего отдела, из вашего проекта, и специалисты, ими обладающие, также не вечно будут у вас работать – знайте: вы уже начали их терять…  

Итак, если в вашем проекте, или в вашем стартапе, или в вашей компании не внедрено наставничество – то вы не сохраняете ценный опыт взаимодействия с клиентами, не сохраняете и не передаете лайфхаки по управлению бизнес-процессами и управлению результативностью!  

Я проводил тренинг «Наставничество» и обучал наставничеству  и внедрял наставничество в таких компаниях как комбинат СЦБК, Pacovis, ОАО «Медицина», ННК Национальная нерудная компания, НОВАТЭК, Фабрика BarryCallebaut, «РЕСО-Гарантия», «Vitra», ПАО «Газпромбанк», ООО «РСИ»,Холдинг«Евраз»,Министерство образования Челябинской области, ОАО «Апатит ФосАгро» и в других компаниях.

Вы и ваша компания\ваш проект готовы стать в один ряд с лучшими компаниями и стартапами? 

С уважением к вам,
Алексей Кузнецов,
Практический психолог,
Тренер, коуч, консультант по развитию

Записаться на мой тренинг: http://best-me.ru This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 89032934790 89254649046

Задать вопросы мне как психологу и тренеру: http://best-me.ru This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 89032934790 89254649046

Здесь после моего тренинга "Эффективная коммуникация в сложных ситуациях" вы можете ознакомиться с отзывами (отзыв 2) участников моего тренинга руководителем контакт-центра РЕСО

Здесь после моего тренинга "Эффективная коммуникация в сложных ситуациях" вы можете ознакомиться с отзывами (отзыв 3) участников моего тренинга и руководителем контакт-центра РЕСО

Здесь на моем психологическом вебинаре "Как психология помогает…" вы можете ознакомиться со мной как с психологом и коучем, я рассказываю о том, как разные школы психологии помогают в разных сложных ситуациях клиентов (для благотворительного проекта "Мир семьи")

Здесь вы можете просмотреть фрагмент видео моего вебинара "Достигатор" для Компании Altas Copco https://youtu.be/Za6XKP2yQQ4

Здесь вы можете просмотреть видео моего вебинара "Семейные истории. Какие системные ошибки наносят удар семьям?" для благотворительного проекта «Мир семьи» https://youtu.be/CLicLpHqhAM

Здесь вы можете просмотреть видео моего вебинара «Манипуляции. Как на вас скрыто влияют и как этому противостоять?» для благотворительного проекта «Мир семьи» https://youtu.be/GWNp9iRly0E

Здесь вы можете просмотреть видео моего вебинара «Наставничество. Первые шаги» для Челябинского Министерства образования https://youtu.be/4a9nnEtWtO8

Здесь вы можете просмотреть первый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/yICdygkMmwA

Здесь вы можете просмотреть второй видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/mgIEbq7Sy6w

Здесь вы можете просмотреть третий видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/P5jHP9cBG64

Здесь вы можете просмотреть четвертый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/0gZ6lJausdk

Здесь вы можете просмотреть пятый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/oo4qTgi9TU8