Тренинг тренеров – во-первых, это когда я как тренер передаю передовые правила и инструменты тренера, с помощью которых участники моего тренинга тренеров могут проанализировать свои тренинги и усилить их влияние, их способность обучать и развивать руководителей и сотрудников их компаний или их стартапов.

Тренинг тренеров, во-вторых – это и мое тренерское общение с коллегами. Мне всегда любопытно как устроены процессы обучения и развития внутри разных Российских компаний. Я рад моим коллегам-тренерам.

Причём я вижу, что, в основном, тренеры, которые являются участниками моего тренинга тренеров – это молодые ребята и девушки, моложе, чем я, и мне приятно вспомнить свои юные годы – это в-третьих.

В четвертых, тренинг тренеров – это возможность для меня выйти на немного из привычной рабочей среды и придумать что-то для тренинга тренеров и для менее опытных тренеров.

Да, более 50 тренингов у меня разработаны «под ключ», И конечно же, я готов их провести почти без подготовки, у меня 17 лет опыта и вот такие компании Я обучал за эти 17 лет.

 Список компаний, руководителей и сотрудников котрых я обучал  развивал: Банк «УБРИР», YKK, «АЗБУКА», ООО Альфа-Страхование, Интернет-магазин «ТехПорт», «SelectServicePartnersRussia», «ПромЭкспертиза», «Shlumberger», «МТС», «X5 Retail Group», АО «Медицина», «Elly Lilly Pharma», Корпорация «ТехноНИКОЛЬ», ОАО «Апатит ФосАгро», ООО «СПСР-Express», Michelin, Фабрика инновационной мебели, Аэропорт Домодедово Eastline, AST International Environment, LukOIL, Университет Витте, Российское автомобильное товарищество (Lexus), Saria, Deloitte & Touche CIS, HoffmanRoche, Фабрика батутов, Dental Prgress, НОВАТЭК, ООО United Extrusion, «КухниСИТИ», Jumbo Toys, Фабрика Barry Callebaut, ГК «Букет», Росбанк, ООО «Курьер Сервис экспресс», InternationalCoachingFederation, Wirtgen, Pandora Rus, ООО «Фортрент», НОВАТЭК, ГК «Инград», Pacovis, NissanMotors, «Vitra» (Турция),Компания  «Роснефть», Компания «РЕСО-Гарантия», Компания «Норникель», ООО «Vetline», Транспортная компания «НЭК», Пулковская логистическая компания, Компания «Пивовар», ГБУДО Областной центр дополнительного образования при Министерстве образовании Челябинской области, Сеть салонов и фабрика Estetica, Компания «BearingPoint», ОО» РСИ», Холдинг «Евраз», «Традиция-К», «Почта России» ПАО «Газпромбанк», ДОМ.РФ, ПАО «Совкомбанк», ОА «Русал»,СЦБК SegezhaGoup,  «Sanofi», ТЦ «Globus Russia», AtlasCopCo, AFI Development, ПАО«Челиндбанк», Компания «Пивовар»,  «Достаевский", «Европарк», «Фора Инвест», «Драйвер»,X5 Retail,  И-нет-магазин «Evrika», «Vitaco», «Kengo», «Аэромакс», ННК Национальная нерудная компания  и многие другие

При этом мне как бизнес-тренеру всегда интересно придумать что-то, что ещё более усилит тренинг. Тренинг – это всегда творчество, не правда ли? Подготовка к тренингу это всегда анализ – это всегда визуализация моего же тренинга, это всегда готовность направить тренинг именно туда, куда важно участникам тренинга, чтобы довыявить их потребности в течение тренинга. Далее, тренинг тренеров – это творческий и яркий интерактив, то есть участникам всегда, для повышения своего профессионализма, важно выступить с различными блоками какого-то своего внутрикорпоративного тренинга или с различными активностями тренинга (например, мини-лекция, групповая дискуссия, отработка коммуникативного инструмента, ролевое взаимодействие, видеоанализ, разминка) и получить развивающую обратную связь от коллег и от тренера, который ведёт тренинг-тренера, – то есть в данном случае от меня как от тренера.

Дарья мой тренинг тренеров для меня – это можно сказать, большая ответственность и высокая честь для меня как для бизнес-тренера,  потому что мне доверены тренеры, которые являются некими внутренними «ангелами» компании, то есть «агентами перемен», это пионеры, это первопроходцы, как раньше их называли. Внутренние тренеры, спикеры, мотиваторы видят сложности в системе своей компании или своего проекта, видят epicfails во внутрикорпоративных отношениях, в организационной культуре, в продажах, в работе с клиентами, в продуктовой матрицей и так далее. Задача агентов перемен – не молчать, анализировать, наблюдать и отмечать любые  

bottle necks, «узкие места» в бизнес-процессах или рабочих ситуациях или отдельных кейсах или во взаимодействие различных отделов, которые нарушают систему системуполучения прибыли или «поток создания ценности», если выражаться в терминологии «бережливого производства».

Таким образом с помощью обучения тренеров различных компаний и стартапов на тренинге тренеров я, безусловно, помогаю им влиять позитивным образом на бизнес-процессы их компаний, на корпоративную культуру их фирм, на коммуникации внутри их проектов, чтобы сфокусировать все отделы своей компании на достижение прибыли, на удержание клиентов, на создание лучшего customer experience для заказчиков или для внутренних клиентов. Итак, обучая тренеров на тренинге тренеров, я помогаю им позитивно влиять на их компании, что конечно же мне очень-очень приятно. Тренеры внутри компании – это такие особые люди, которые помогают своим компаниям или стартапам развиваться! Тренеры, наставники, коучи, психологи находятся «на острие удара», они часто работают там, где сложно; они преодолевают внутреннее сопротивление позитивным переменам  от различных структур и отделов, участков и служб, стартапов и бизнес-подразделений. А значит, я помогаю их компаниям развиваться тоже!

Далее, тренеры, как правило, яркие, интересные личности, со своим характером,  с результативной системой мышления, много знающие, тянущиеся к большим знаниям, прекрасно разбирающиеся в своём бизнесе; это остроумные люди, с которыми просто приятно общаться! Это тоже немаловажный фактор, согласитесь? Мне всегда приятно дарить что-то коллегам тренером, передавать им какие-то правила, инструменты, упражнения, бизнес-игры; мне всегда приятно делиться своими кейсами успеха с другими тренерами.  

Кто является участниками моего тренинга тренеров? На тренинге тренеров я обучаю не только штатных тренеров и тренеров-фрилансеров. На тренинге тренеров я обучаю спикеров и презентаторов, которым очень важно популяризировать тот или иной продукт или услугу на рынке.  На тренинге тренеров я обучаю продавцов-консультантов или мерчендайзеров или торговых представителей, которым важно усилить себя как наставника, как специалиста, который может передавать свой опыт, своё мастерство – более молодым и менее опытным коллегам, таким же продавцам-консультантам или торговым представителям. На тренинге тренеров я обучаю быть тренинг-менеджеров, которые обучают пока что двум трём тренингам и нескольким конкретным навыкам внутри своей компании, и теперь они хотят расширить свои возможности обучения, включая новые тренинги, новые методы обучения, в том числе различные правила и методы дистанционного обучения! На тренинге тренеров я обучаю руководителей, которые хотят быть лидерами и вдохновлять сотрудников и руководителей, на очных выступлениях и на онлайн-платформах. На тренинге тренеров я обучаю учителей, которым крайне важно использовать приёмы, методы и правила тренера в своей преподавательской работе.  

 Добро пожаловать на мой тренинг тренеров! На фото вы можете видеть мой тренинг тренеров в «Московской школе бизнеса» который я вёл недавно.

С уважением к вам,
Алексей Кузнецов,
Практический психолог,
Тренер, коуч, консультант по развитию

Записаться на мой тренинг: http://best-me.ru This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 89032934790 89254649046

Задать вопросы мне как психологу и тренеру: http://best-me.ru This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 89032934790 89254649046

Здесь после моего тренинга "Эффективная коммуникация в сложных ситуациях" вы можете ознакомиться с отзывами (отзыв 2) участников моего тренинга руководителем контакт-центра РЕСО

Здесь после моего тренинга "Эффективная коммуникация в сложных ситуациях" вы можете ознакомиться с отзывами (отзыв 3) участников моего тренинга и руководителем контакт-центра РЕСО

Здесь на моем психологическом вебинаре "Как психология помогает…" вы можете ознакомиться со мной как с психологом и коучем, я рассказываю о том, как разные школы психологии помогают в разных сложных ситуациях клиентов (для благотворительного проекта "Мир семьи")

Здесь вы можете просмотреть фрагмент видео моего вебинара "Достигатор" для Компании Altas Copco https://youtu.be/Za6XKP2yQQ4

Здесь вы можете просмотреть видео моего вебинара "Семейные истории. Какие системные ошибки наносят удар семьям?" для благотворительного проекта «Мир семьи» https://youtu.be/CLicLpHqhAM

Здесь вы можете просмотреть видео моего вебинара «Манипуляции. Как на вас скрыто влияют и как этому противостоять?» для благотворительного проекта «Мир семьи» https://youtu.be/GWNp9iRly0E

Здесь вы можете просмотреть видео моего вебинара «Наставничество. Первые шаги» для Челябинского Министерства образования https://youtu.be/4a9nnEtWtO8

Здесь вы можете просмотреть первый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/yICdygkMmwA

Здесь вы можете просмотреть второй видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/mgIEbq7Sy6w

Здесь вы можете просмотреть третий видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/P5jHP9cBG64

Здесь вы можете просмотреть четвертый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/0gZ6lJausdk

Здесь вы можете просмотреть пятый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/oo4qTgi9TU8