С чем ко мне приходят на коучинг? Что делать, когда ты профессионал, но для тебя сложно доказывать верность своей позиции?
Индивидуальная консультация... Коучинг-сессия... Снова тема: сложности на работе... Клиент - топ-менеджер... Клиент (coachee) разрешил мне поделиться здесь с темой, без имен и названий, само собой. Это коучинг для бизнеса, executive coaching.
Что делать, когда ты профессионал, но для тебя сложно доказывать верность своей позиции? Особенно если в команде топ-менеджмента есть "токсичные" топ-менеджеры? Для них важнее правота, власть, достигаемая манипуляциями и разными "подковерными" играми... Всегда ли стоит стремиться к ситуации Win \ Win? Ведь этим стремлением, "чтобы всем было хорошо", или убеждением, что "мы же все одна команда" - можно поставить себя в положение "жертвы", не так ли?
Как отстаивать свою точку зрения, не теряя достоинство? Как видеть в противодействии возможности стать сильнее и обнаружить личные зоны развития? Это темы уверенности, уверенного поведения, ассертивности (assertiveness).
Внутренний мир другого человека многосложен, индивидуален, в нем свои законы. Законы восприятия информации и принятия решений. Ценности и убеждения. Важно бережно относится с ним. Коучинговые сессии позволяют найти ответы на те вопросы, которые долго оставались в темноте, начать своё "движение вверх", разобрать завалы проблем, спланировать первые шаги вперед...
