Компания "Animaccord", также известная как компания "Маша и Медведь". Это знаменитая компания молодых и талантливых людей.  Участники моего обучения - руководители и сотрудники организации, которая придумала и реализовала проект, который известен на всю Россию и на Западе как "Маша и Медведь". "Маша и Медведь" –  интересный и своеобразный, оригинальный мультик, вернее мультсериал.  Маша активная, смешная, трогательная малипуська. Возможно Маша – немного гиперактивная, временами чересчур энергичная, но при этом она оригинальный персонаж, созданный для самых маленьких зрителей и зрительниц.

Для меня как для бизнес-тренера и коуча – это  такая радость и честь - познакомиться с компанией "Маша и Медведь", которая наполнена молодыми, талантливыми специалистами, менеджерами, IT-специалистами, сотрудниками, специалистами PR службы и так далее. Какая радость познакомиться с данной компанией! Какая радость обучать именно этих сотрудников. Почему это радость? Потому что сотрудники этой компании с готовностью получают новые знания, они готовы их применять в различных бизнес-ситуациях. А что это за знания?

Это знания и метод – как развивать сотрудников. Какие четыре основных этапа проходит какждый специалист, кажды сотрудник и руководитель. Как корректно диагностировать сотрудника и руководителя: на каком этапе профессионального развития находится тот или иной сотрудник и руководитель. Какие развивающие задачи ставить перед данным сотрудником и руководителем, как корректно давать негативную и позитивную обратную связь, как корректно ставить цели, какие точки контроля имеет смысл расставлять, чтобы процесс достижения нужных задач был запущен и чтобы результаты работы сотрудников реально управляемые руководителями. 

Тренинг "ситуационное руководство", также известный как тренинг "ситуационный менеджмент" или тренинг "ситуационное лидерство" я провожу в очень непростое время –  это февраль и март 2022 года (уточнять не буду, все всё понимают: люди реально боятся и обсуждают риск возникновения атомной войны). И как раз проведение управленческого тренинга помогает в этой ситуации – потому что я провожу обучение весело, остроумно, с прицелом на достижение результатов, причём немедленных результатов со стороны моих учеников, а также бизнес-тренинги позволяют отвлечься от нестабильной политической обстановки, посмотреть на свою работу со стороны и усилить свои рабочие результаты, свой профессионализм, свои профессиональные навыки.

Тренинг "ситуационное руководство" или "ситуационное лидерство" или "ситуационный менеджмент" или  "ситуационное управление" – это тренинг, основанный на нескольких книгах таких авторов как Пол Херси и Кен Бланшара. И я, и весь бизнес-мир благодарны данным авторам за логичный и естественный подход к развитию сотрудников и руководителей, за приятную и понятную методологию, за то, что эти люди не то чтобы придумали что-то новое – но они смогли подсмотреть и сформулировать основные четыре ступеньки мастерства, развития, которых не может миновать ни один сотрудник, ни один менеджер, не один руководитель в мире в принципе.

 Что даёт тренинг по ситуационному лидерству или тренинг по ситуационному руководству? Это тренинг даёт понимание, правила и конкретные инструменты: на каком этапе развития находится твой сотрудник, какие задачи пока для него не стоит ставить, как развивать сотрудника, как ему правильно ставить задачи, и вообще что такое цель и задачи, и в чём отличие цели и задачи, и как корректно давать развивающую обратную связь каждому сотруднику. Что называется у американцев – управление человеческими ресурсами на кончиков пальцев. Дополнительные темы тренинга по ситуационному руководству: как преодолевать сопротивление сотрудника, если он затрудняется выполнять рабочие задачи, или он и сопротивляется рабочим задачам, по своим причинам, или он сопротивляется небезосновательно – ему реально трудно. Тренинг по ситуационному лидерству или ситуационному руководству я проводил таким компаниям как "АО Медицина", добывающая компания "Апатит Фосагро" (входит  список Forbes), ПАО  банк "Газпромбанк", известная турецкая компания "Vitra" (сантехник), а также различные интернет-магазины, стартапы, а также и многие другие компании. "Ситуационный подход" – это один из современных, актуальных подходов к диагностике персонала, к определению целей и методов развития сотрудников и руководителей, к развивающей коммуникации с персоналом.

Здесь вы можете просмотреть видео моего вебинара «Наставничество. Первые шаги» для Челябинского Министерства образования https://youtu.be/4a9nnEtWtO8

Здесь вы можете просмотреть первый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/yICdygkMmwA

Здесь вы можете просмотреть второй видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/mgIEbq7Sy6w

Здесь вы можете просмотреть третий видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/P5jHP9cBG64

Здесь вы можете просмотреть четвертый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/0gZ6lJausdk

Здесь вы можете просмотреть пятый видео-отрывок с моего тренинга по управлению проектами для Компании «Надежная смена» https://youtu.be/oo4qTgi9TU8 

Здесь вы можете просмотреть видео-отрывок с моего онлайн-тренинга для «Почты России» https://youtu.be/jxM97KUZxYg

Здесь вы можете ознакомиться со мной как с бизнес-тренером и коучем, как я провожу тренинг для "Почты России"

Здесь вы можете ознакомиться со мной как с бизнес-тренером и коучем, как я провожу индивидуальный коучинг, с элементами психотерапии

Здесь вы можете просмотреть видео-отрывок с отзывами от участников моего онлайн-тренинга «Работа с клиентами. Безупречный контакт-центр»

Здесь вы можете ознакомиться со мной как с бизнес-тренером и коучем, как я провожу индивидуальный коучинг, и это уже моя третья видеозапись коучинга

Здесь вы можете посмотреть видео-отрывок с моего выступления на конференции "Управленческий марафон" и познакомиться со мной как с бизнес-тренером и специалистом в области обучения и развития

Список лучших книги по самопознанию и практической психологии вы можете скачать здесь https://cloud.mail.ru/public/zjsU/Mzu48WqJ9

Здесь вы можете ознакомиться со мной как с психологом и коучем, на этом втором видео я провожу индивидуальный коучинг, с элементами психотерапии